这个workbook我一直很想分享。它是我最后一门大课的教授分享的。（之前也写过这位教授在此：毒舌教授的灵魂拷问 – 你的观点并不重要 ）虽然workbook被他调整为找到自己的leadership identity，但是里面90%的内容都是跟个人特质，天赋和人生愿景相关的。资料里面有很多解释，例子，名人警句，以及你自己需要去想想然后填写的“测试题”。觉得看英文比较繁琐的友邻可以直接整页粘贴在百度翻译里面，或者就锻炼下英文阅读也挺好的。带团队的，做管理层的或者将要做管理层的娃儿也可以顺便测试下自己的领导特质是什么。
这个workbook的好处在于：
•能很深入地探讨你过去的经历，是具体哪一个东西，哪一个事件对你后续的某些思维方式或者能力造成了影响？或者这个东西后续引发了什么，你可以推断某个能力会对你之后的人生造成怎样的影响？
•能帮助你去发掘你的长处，并且让你把自己长处和爱好尝试结合起来，然后探索出人生的愿景 （很多人其实对自己长处是没有重视的，包括我自己就是）
•让你勇敢去面对自己的长处和真正想要的，哪怕它不是普罗大众所盖章认可的或者别人会认为很“拉风”的特质（举些很粗放的例子就是这个社会喜欢外向侃侃而谈，而你却擅长独处一个人思考。这个社会喜欢有野心的积极向上的，而你只渴望的生活和缓慢的节奏。别人都爱钢琴马术，你爱拉二胡斗蟋蟀研究千金方等）
•让自己的目光从别人的期待里面解放出来，开始研究自己
workbook里面会有些令人收到启发的例子。到了后期，需要你去总结前面你做过的回答，然后找出你的人生目标和愿景。这里是里面提到的一些人生目标的例子：
我特别特别特别喜欢这些例子，因为这里提到的人生目标和愿景，是一种状态，不是具体的一个东西：不是我要当科学家，程序员，医生，gwy之类的。而是描述出一种状态：例如去帮助别人打破阻碍他们得到想要的东西的壁垒；去帮助我自己创造一个丰富的人生，去展现如何帮助别人享受生命中的美好和惊喜；去帮助别人达到他们曾未设想过的高度；去冒险来改变一些东西等。
为什么状态比具体的职业具体的物质标准好？因为它可以让你无拘无束地在任何时候追求这种你渴望达到的状态。你可以是任何职业，但是你可以在岗位上，生活上活出这种状态。
另一个我个人受益匪浅的是：练习里面迫使你去思考，你日常的工作和学习，有哪些任务，日程是可以让你挥洒兴趣，达到你喜欢的人生愿景的，哪些任务是看着风光但是对你渴望的人生状态是相违背的？你的工作究竟发挥了多少你个人的长处？（不是指工作技能那种后天修来的，而是上天给你的特质，天生的你性格，喜好带来的优势）
以我自己为例子，我是一个喜欢分享的人，因为我一直都享受着别人带来的思考，分享的成果，收到各种照顾，时常觉得感激。而我工作里面需要带团队，团队里面有比我资深年长的人。要是按照非黑即白的理论，这个工作是不适合我的，因为我不是口若悬河的人，也不外向，甚至大部分时间社恐。但是，因为我个人特质是喜欢聆听和分享，以及喜欢看到别人追求自己目标的路上变得更好，我自己共情很开心。所以在带团队的时候，我会加重分享“这个状态”。经常找到一些webinar或者是开会的时候经常互相交流。同时争取各种培训机会给组员们。于是本来看似是压力或者一个不适合自己的岗位，其实是很利于自己人生愿景的施展的。
好吧说了一堆有的没的，这就是下载链接：
博客上的资料分享，这里可以直接下载：戳这里
百度云盘link：链接：https://pan.baidu.com/s/1nVjewDZ2fheryLkxfraGMA 提取码：2333
***温馨提示：紫色文本是启发和具体例子，绿色是你自己要填写的内容。黑色是一般介绍和描述。
做完了请分享~~或者有啥问题也可以问我~我不一定有答案但是可以一起看啊~~~~我会把分享内容po在这个文章里面更新 ：）））
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