毕业前的小插曲

在不能避免矛盾的时候，如何礼貌地表达愤怒，争取权益？我从家长们身上学到了

去年毕业季走在小区的时候，草坪上满是class of 2020的装饰，当时还感叹这季毕业的学生真的好苦。然后轮到2021毕业的我，毕业典礼还是没能恢复。校方在commencement info session派出了一个完全没有共情能力的负责人，跟学生和家长说，我们将会统一做Zoom毕业典礼，每个学院时间控制在30分钟内（理由是没有人想对着镜头那么长时间？！她的原话），并且校长不会念学生的名字，只有每个学生出现在一张ppt slide上。当时就有学生和家长气炸了。最要命的是这位负责人还说，不能举行physical典礼的原因是：1.学校资金不够。2.学校人员不足。3.国际学生都回家了对不能参加的他们来说不公平。4.大多数学校都是virtual典礼，我们除了virtual还有别的庆祝活动，你们应该知足了。5.zf部门限制活动。六月份才稍微放宽。除了第三点能稍微站得住脚，其他给人感觉都是校方的借口。

有多个家长马上出来驳斥说：1.我们的学费一分钱没少，而且是远程授课，校方成本大大降低。请给我们看学校的财政报告，并且给我们指出来资金用在了何处。为什么往届的资金就不短缺，而轮到今年却开始不够用了？加上每个学生都要收取百来块的毕业费用，这笔费用去了哪里？2.如果是因为校方员工变少，我们家长可以做义工，负责各种筹备活动，配合校方的规划。3.国际学生可以参加以后的毕业典礼，他们不会失去参加典礼的机会。而且国际生的比例也在少数，校方应该为他们妥善管理好他们的毕业事宜，这个责任不能由别的学生群体去担负。4.很多私立学院都租了特殊的场地，每个学生可以邀请4位家人或者朋友，就在我们学校20分钟距离的学校就是如此处理。5.6月份全面开放，我们不介意多等些时间。

几番话一出，大家都在留言板上鼓掌欢呼，还有几十个“Amen”。关于校方的毕业典礼请愿已经达到了1000人。这对于一所小学校来说，是很大的数字。很庆幸在互相驳斥的过程中，大家都是条理清晰地一条条把事实列出来，没有人身攻击和责骂。

负责人反驳道毕业费用是为了能给我们提供毕业袍毕业帽的优惠，不然我们就得全款购买。马上就有学生找出她的逻辑漏洞：你付了钱就是为了得到优惠，其实就是相当于你全款购买，因为所谓的“优惠”就是我们自己出的钱的抵扣。所以意义何在？(地铁老人JPG)

有学生代表都快被气哭了，说辛苦了好几年，结果最后连自己名字都不被念出来。还有家长说愿意呆在家里，但是请让我孩子在舞台上从一头走到另一头去纪念这个重要的人生时刻。

有学生的男友愿意成为代表去跟校方交涉，包括要求校工公示财政数据等。同时也有学生家长建议直接联系校长。这时候毕业典礼负责人又说：你们发吧尽管发，你们发到校长的邮件还是会转发给我处理。于是几个学生代表连通大家的请愿书，直接找到了校长去争取，同时我们也准备了plan B，也就是以后参加下一届的毕业典礼。

这负责人不走心的话术让我想起了某个前同事，也是多亏了当时她对待我的方式，让我“觉醒”了，除了看得见的东西外，看不见的东西：个人尊严，应受的尊重也非常重要。此前我对人与人的界限，又或者是各种边际性的谈论，控制等有钝感力。这是好事也是坏事，很多事情作为奔入中年的我，也还没能分辨，这到底是是应该flight back的东西，还是只是我太过敏感。之前看一些关于教育的文章，说年龄并不能证明你具备对应的能力，很多成年人其实还得去学，去摸索，不是说我岁数大了就是一下子知道了所有事情的解决方法。很多事情只有自己站出来争取才能够保护到自己，真的永远永远不要依赖有谁能完全代替你去发声。。。哪怕是别人善意的帮忙，也要你足够bold站出来说出自己的心声。。。

刚到美国的时候我做一份保险公司的兼职，那时候工资结算，直接给我扣了80%。我看到pay check气愤不已。而一边跟我同期工作的男生劝我不如就算了，多一事不如小一事。当时我觉得这是我劳动所得，而且我不争取，这个事情就永远不了了之了。于是跟会计部理论，对方自觉理亏，赶紧给我跟另一名男生补上差额还拼命道歉。大到工资单，小到每次的购物小票，我都遇到过这种事情。还有很多粤式茶楼，就是按照这种“糊涂账”去“赚”额外收入的。对比别的种族的同龄人，我觉得我很会遵守，很顺从，但是很多时候确实是需要增加fight back的勇气。继续修炼。。。